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El Contestar "Cuáles Son Sus Debilidades Importantes?" En La Entrevista

Jonatán Lewis




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Una de las preguntas más difíciles que un entrevistador pudo poner a usted es "cuáles son sus debilidades importantes?"

¿Cuáles son usted significaron decir? ¿Si usted enumera todas sus debilidades, usted apenas no está dando a entrevistador razones de pensar que usted no está hasta el trabajo?

Si usted lee la mayoría de las otras guías del consejo de la entrevista, dirán que usted debe enumerar algunas debilidades que sean tanto justo las fuerzas. Las cosas como "mí soy un perfeccionista" o "trabajo demasiado difícilmente".

Pero estas respuestas son APENAS MAL LLANO. Déjeme explicar por qué.

En hecho, le dejaré adentro en un secreto. ¡Es mi trabajo pues un entrevistador para formar mi propia opinión sobre cuáles son sus fuerzas y debilidades y yo hará tan sin usted que necesita decirme! Pero, si le pregunto "cuáles son sus debilidades importantes?" entonces buscaré tres cosas dominantes:
  1. Conocimiento del uno mismo
  2. Conocimiento de su impacto en otros
  3. Desarrollo del uno mismo
¡
Resuélvase tan cuáles son sus debilidades, y empaquételos con los tres pasos de progresión siguientes para hacer que su entrevistador sabe que usted es la persona adecuada para el trabajo!

1. Conocimiento del uno mismo

Como entrevistador, deseo ver que usted esté enterado cómo sus ' debilidades realmente son una debilidad. Ilustre con ejemplos donde usted puede.
2. Conocimiento de su impacto en otros

Su debilidad puede también afectando otras de una manera negativa, así que es bueno mostrar que usted está enterado de cómo su comportamiento frota apagado en la gente.

(a propósito, los candidatos fuertes, especialmente en un ambiente donde está importante el trabajo en equipo, demostrarán SIEMPRE que están enterados de su impacto en otros.)

Autorización, tan ahora usted está mostrando que usted está realmente encima de esta debilidad, y que usted no está intentando mostrarla apagado como cierta clase de fuerza.

¡Ahora es hora de entrar para la matanza! ¡Seré masilla en sus manos si usted continúa al paso de progresión 3!!
Paso de progresión 3. Desarrollo del uno mismo

¡Acabar su respuesta apagado de esta manera mostrará verdad que usted entiende que usted tiene una debilidad y QUE USTED ESTÁ HACIENDO ALGO SOBRE ÉL!!

Recuerde, cada uno tiene debilidades. Son no algo ser ocultado, sino algo SER FIJADO. Tan muestre a su entrevistador que usted ha fijado sobre FIJAR sus debilidades. Una vez más los ejemplos son útiles.
Conclusión

¿Así pues, ahora usted ve cómo usted debe REALMENTE contestar pregunta a la ' de las debilidades?

Siga los tres pasos de progresión arriba, y su entrevistador sabrá que están hablando con un candidato de la alta calidad que continúe creciendo y prosperando en su compañía.


Jonatán Lewis tiene experiencia extensa de seleccionar, de reclutar y de conservar a personal excepcional en una variedad de papeles profesionales. Para el texto completo de este artículo, visita Careerfriend en http://www.careerfriend.com ahora.









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