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Planificación De Carrera
Por: Jeff Rowe




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¿Qué viene a su mente cuando usted piensa de la planificación de carrera? Mucha gente no es segura qué planificación de carrera significa. Para nuestros propósitos definiremos la planificación de carrera como "meta que usted desee alcanzar en un campo o una ocupación seleccionado con un pensamiento bien fuera del plan para conseguirle allí."

¿Por qué decida sobre una meta de la carrera?

Una meta de la carrera le ayuda a centrarse y a tomar decisiones en lo que usted desea hacer para una vida. Una meta de la carrera puede ser un específico trabajo-tal como un vendedor o profesor-o una meta de la carrera puede ser un campo determinado que usted desea trabajar adentro, por ejemplo el transporte o la educación.

Una meta de la carrera puede ayudarle a descubrir su talento, habilidades y capacidades y posibilidades que usted no habría pensado en. Muchas posibilidades existen con cualquier carrera que usted elija. Tener una meta de la carrera puede dirigirle a hacer lo que usted desea hacer en su vida-algo que apenas sin objetivo yendo de trabajo al trabajo.

El futuro es imprevisible; sin embargo, usted si inmóvil haga las metas de la carrera y planee los pasos de progresión necesarios a su meta.

Expectations/Disappointments
Con cada meta hay un resultado deseado anticipado. Llamamos esto una expectativa. Nuestras expectativas ayudan a guardarnos motivaron. Cuando realizamos nuestra meta, sentimos a menudo alegría y la satisfacción.

Sin la expectativa, la vida sería opaca. Las decepciones, si están entendidas correctamente, pueden ser nuestra guía.

Todos nosotros tienen expectativas y decepciones. En el proceso en el pensamiento de nuestras metas, tenemos que ser preparados para tener decepciones.

La planificación de carrera es simplemente hojas de operación (planning) de la meta con la intención de fijar las metas para los trabajos y la carrera.

Sin embargo, la única planificación de carrera que usted necesita es la que es específico para sus necesidades determinadas.

La planificación de carrera está recopilando la información, y basado en esa información, está haciendo una meta para usted, y después está planeando los pasos de progresión necesitados para obtener esa meta.

¿POR QUÉ ES LA PLANIFICACIÓN DE CARRERA IMPORTANTE?
Supongámosle eligen un campo. La planificación de carrera no está planeando para ese campo en solamente una base de una sola vez, sino que es un proceso de continuación; en hecho, usted puede llamarlo un proceso del curso de la vida. La planificación de carrera no es planes de fabricación justos para obtener su "perfecciona" trabajo o carrera, pero ayudarle a hacer los muchos ajustes allí estará a lo largo de la manera como usted aprende sobre usted y de su mundo o trabaja.

La planificación de carrera es que estima, que predice y que calcula todos los pasos de progresión necesarios a alcanzar sus metas. El proceso de la planificación de carrera se puede dividir en seis pasos de progresión:

  1. Autovaloración
  2. Exploración De la Carrera
  3. El apuntar
  4. Preparación De la Carrera
  5. Comercialización Usted mismo
  6. Gerencia De la Carrera
La planificación de carrera es un proceso que está siempre en curso y se ejecuta a menudo en ciclos. Cuando usted desea el cambio en su carrera, el proceso se puede relanzar muchas veces.

En planear su carrera, haga todos lo que usted puede encontrar a la gente adecuada que será sus mentores que pueden ayudarle a lo largo de la manera. Su carrera puede exceder lejos sus expectativas si usted aprende que lo que espera su jefe y la organización de usted y usted resuelve o excede esas expectativas. La planificación de carrera no es ningún diferente que ninguna configuración y hojas de operación (planning) de la meta. La diferencia es que usted está separando específicamente sus metas de la carrera y del trabajo de el resto de las metas que usted puede tener.

La razón la mayoría de la gente no da vuelta a sus deseos y los sueños en realidad son porque no toman estos deseos y sueños y no les hacen metas. Una meta es un sueño con un plazo.

Hay muchas razones por las que la gente no hace las metas para sí mismos. La razón más grande es ellas no entiende que el proceso de la configuración de la meta es una habilidad. Todos nosotros han hecho algunas metas en nuestra vida y las han alcanzado. Pero la mayoría de éstos no eran metas que cambiaban grandes o de la vida como entrar negocio, carreras que cambiaban, llegando a ser ricos, escribiendo una novela, yendo de vendedor de la oficina a un ejecutivo superior o sintiendo bien a un experto en su campo. Metas determinadas de la gente acertada; planean y siguen el plan. La configuración de la meta es un proceso y una habilidad docta. Las metas simples, a corto plazo se pueden hacer en su cabeza, pero metas más complejas, más a largo plazo, se deben escribir, evaluar y vigilar a menudo. Cuanto dura para alcanzar su meta, usted encuentra cuanto más problemas, cambios y la frustración.

La configuración de la meta es tanto arte como es ciencia. Cuanto más usted entiende el proceso y más las habilidades que usted adquiere, mejores es las ocasiones en alcanzar su meta. Buscando su meta usted ayudará a construir su autoestima y confianza en sí mismo.

El buscar de la meta es edificio del crecimiento. Las hojas de operación (planning) de la meta son hojas de operación (planning) de la vida. Pues usted define su meta, le definirá.

La vida nos presenta con acontecimientos inesperados toda la hora. Tan cuando precisamos una meta debemos entender que puede haber muchas barricadas a alcanzar una meta.

Barreras que vienen para arriba a menudo causa una persona para abandonar una meta. Antes de que usted haga cualquier cosa más futuro, pregúntese "porqué deseo alcanzar esta meta?" Usted puede decir, "deseo alcanzar esta meta porque deseo tener más estatus" o "deseo aumentar mi sueldo" o "creo que puedo ser un buen arranque de cinta y éste puede ayudarme a alcanzar mi meta a largo plazo de hacer ejecutivo superior en mi actual compañía u otra compañía." Este ejercicio le ayudará a clarificar sus intenciones y metas. En resumen, descontentan a mucha gente en sus trabajos y carrera. La planificación de carrera ayudará a maximizar su potencial y satisfacción en su trabajo. Tener un plan de la carrera le mantiene enfocado y motivado. La planificación de carrera le dará confianza que usted está a cargo de su carrera y la vida y usted tienen la potencia de decidir, de actuar, y de hacer lo que usted desea para lograr sus metas.









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